De kracht van
gewoon doen.

10 jaar Bas bij Syntec

Sommige collega’s komen en gaan. Anderen blijven, bouwen mee, groeien mee én kleuren tien jaar lang een organisatie op hun eigen unieke manier. Bas is zo’n collega. Vandaag staan we stil bij zijn tienjarig jubileum en eigenlijk vooral bij het verhaal daarachter. Want tien jaar Bas is niet zomaar tien jaar. Het is een decennium van droge humor, stevige meningen, rituelen, chaos, vakmanschap en een hart dat groter is dan zijn verzameling mandarijnenpartjes. Van sollicitatiegesprek tot vaste waarde Martijn weet het nog precies: tijdens zijn stage kreeg hij de opdracht een nieuwe salarisadministrateur te werven. Tussen de vele cv’s dook ineens dat van Bas op. Hij belde hem, regelde een gesprek met Evelien en Maria en zij zagen Bas binnenkomen in een veel te grote donkerbruine blouse en bontgekleurde schoenen. Op dat moment gingen er verschillende gedachten door het hoofd van de aanwezigen maar na de eerste bulderlach was iedereen eigenlijk al verkocht. Vanaf dag één bracht Bas iets mee dat je niet kunt trainen: echtheid. Hij was nooit een grijze muis, eerder een stuiterbal, soms een tikkeltje chaotisch, maar altijd zichzelf. Humor, herrie en een werktempo waar je u tegen zegt Wie ooit naast Bas heeft gezeten, weet dat zijn dag begint in versnelling drie. Waar anderen nog opstarten, heeft Bas zijn eerste rondje toetsenbord-turbotikken al achter de rug. Evelien (oud collega) herinnert het zich nog goed: vóór haar eerste kop koffie zat hij al zingend, rennend en trommelend op het bureau. Dat trommelritueel is een echte klassieker. Net als zijn mandarijnentest: elk partje keurig tegen het licht houden om te checken of er een pitje in zat. In zijn hoofd een risico dat je serieus moet nemen. Maar Bas brengt meer dan rituelen. Hij brengt energie, geluid en humor die soms wat… eigenaardig is, zoals Romke met een knipoog zegt. En zelfs wanneer het tussen collega’s botst, wat nog wel eens wil gebeuren, is het altijd duidelijk dat onder die botsingen respect en vriendschap schuilgaan. Een collega met karakter (en scherpe cijfers) Taco kent hem zeven jaar en zegt het zonder omwegen: Bas kan écht wat met cijfers. De administratie staat als een huis, en als afspraken gemaakt zijn, worden die nagekomen, punctueel, zoals Rick benadrukt. Dat is Bas: soms verstrooid, soms luidruchtig aanwezig, soms koppig tot op het bot. Maar áltijd betrouwbaar. Een collega die zegt wat hij vindt, ook wanneer het schuurt. Een man met een sterke mening, een sterke lach en een sterke loyaliteit. En ja, hij komt niet altijd naar borrels of uitjes. Maar als hij er wél bij is, is het gegarandeerd gezellig. Al is het alleen al om hem dingen te zien proeven, zoals Taco ons fijntjes herinnerde… Verandering? Liever niet. Discussie? Graag. Over kleuren met Bas discussiëren is een ervaring die Evelien een week van haar leven kostte. Verhuizingen van werkplekken zorgden voor vergelijkbare taferelen. Niet omdat Bas tegenwerkt, maar omdat hij van duidelijkheid houdt. Van structuur. Van “zo doen we het, en dat werkt prima”. Zijn werkwijze is herkenbaar, eigen en niet zomaar te veranderen en dat hoeft ook niet. Zijn manier werkt, omdat hij er zélf in gelooft en er verantwoordelijkheid voor neemt. Groei, gezin en een man die niet omvalt In deze tien jaar is er veel veranderd. Bas werd vader van in totaal drie kinderen, inclusief de fulltime topsportdiscipline die een tweeling met zich meebrengt. Werk en gezin combineren was soms aanpoten, maar hij deed het omdat hij niet van omvallen is. Hoogstens van even opladen, en daarna weer dóór. De laatste jaren haakt hij vaker aan: bij de lunch, op kantoor, bij teamuitjes. En dat doet iedereen goed, want Bas hoort bij de kern van Syntec omdat hij op zijn manier een hoeksteen vormt: betrouwbaar, eerlijk en echt. Teamdynamiek op z’n Bas Na het vertrek van kantoormaatje Evelien was er even een dipje zichtbaar, tot Rick binnenkwam. Sindsdien loopt Bas weer met opgeheven staart door kantoor, roeptoeterend en zichtbaar in zijn element. Want Bas is een teamsporter, alleen niet eentje die dat met zoveel woorden zegt. Zijn waardering blijkt eerder uit gevat commentaar, droge grapjes en het feit dat hij ondanks alles altijd voor je klaarstaat. Waarom Bas zo goed bij Syntec past Syntec staat voor daadkracht, betrouwbaarheid, menselijkheid en vakkennis. Bas ademt dat alles. Soms op zijn geheel eigen manier, maar altijd oprecht. Hij zegt wat hij doet en doet wat hij zegt. Hij bouwt relaties door er simpelweg te zijn. Hij is geen man van rompslomp, maar van doen. Precies waar De kracht van gewoon doen voor staat. Tien jaar Bas. En nu? We hopen dat er nog jaren bijkomen omdat hij Syntec kleur geeft. Energie, humor en stabiliteit. En af en toe een stevige discussie, gewoon om iedereen scherp te houden. Bas, bedankt voor wie je bent als collega, als vakman en als mens. Op naar de volgende tien jaar!

Syntec Stories – Joeri

Wij worden blij van échte verhalen. Van collega’s die laten zien hoe zij het verschil maken door gewoon te doen wat werkt. In Syntec Stories geven we onze mensen een podium om te vertellen wat hen drijft, hoe zij te werk gaan en waar ze trots op zijn. Vandaag is het woord aan Joeri, onze betrokken accountmanager binnen de techniek. Hij gelooft in de kracht van verbinding tussen mensen, bedrijven en projecten. Joeri: “Voor mij draait het om mensen in hun kracht zetten.” “Als accountmanager help ik vakmensen en aannemers in de (petro)chemie, olie-, gas- en voedingsindustrie elkaar te vinden. Omdat ik met beide werelden in contact sta, weet ik precies wanneer vakmensen beschikbaar zijn en wanneer aannemers versterking nodig hebben. Zo kan ik snel schakelen en de juiste match maken. Het draait voor mij om vertrouwen. Door goed te luisteren, eerlijk te communiceren en te doen wat ik beloof, ontstaat een samenwerking die werkt niet alleen voor vandaag, maar ook voor de lange termijn.” De kracht van teamwork bij Shell Moerdijk Een mooi voorbeeld is het Skyline-project bij Shell Moerdijk. Daar maakten zestien oude fornuizen plaats voor acht moderne exemplaren met dezelfde capaciteit, maar met een lager energieverbruik en zo’n tien procent minder CO₂-uitstoot. Ook de skyline veranderde zichtbaar van tien schoorstenen naar zes. “NEWES B.V. vervulde een belangrijke rol in dit project, met werkzaamheden zoals staalconstructies, moduleplaatsingen, leidingwerk en systeemtests. Vanuit Syntec mochten wij bijdragen door een sterk team samen te stellen van lassers, fitters, monteurs, voormannen en supervisors. Op de piekmomenten stonden er meer dan veertig specialisten op het terrein waar wij betrokken bij waren, iets waar ik met trots op terugkijk. We hadden wekelijks, en soms zelfs dagelijks, contact met de klant om de voortgang te bewaken. Zo houd je grip op kwaliteit én samenwerking.” Eerlijk, nuchter en met oog voor de lange termijn “Mijn aanpak is nuchter en transparant. Iedereen moet weten waar diegene aan toe is. Zo bouw je vertrouwen op. Mijn doel is altijd om relaties op te bouwen die standvastig en duurzaam zijn. Door open te communiceren en mijn afspraken na te komen, leg ik de basis voor een samenwerking die blijft groeien.” Zo werken wij bij Syntec Joeri laat zien waar we bij Syntec voor staan: verbinding, daadkracht en vertrouwen. Door gewoon te doen wat werkt en mensen in hun kracht te zetten, bouwen we samen aan duurzame relaties en succesvolle projecten. Volg Syntec Stories voor meer verhalen van collega’s en vakmensen die elke dag laten zien wat de kracht van gewoon doen betekent!

Vakwerk verhalen – Het verhaal van Christian en Angelo

Bij Syntec geloven we in de kracht van gewoon doen en dat zie je terug bij vakmensen zoals Christian en Angelo. Vader en zoon vormen een sterk ondernemend duo dat laat zien wat écht vakmanschap is: zelfstandig, oplossingsgericht en met de vrijheid om hun eigen koers te bepalen. De afgelopen anderhalf jaar hebben ze op diverse projecten waarde geleverd, waarvan twee waarin ze bewust kozen om samen op te trekken. Christian als ervaren lasser, Angelo als fitter. Hun samenwerking met ons ontstond via een andere vakman die ons aan Christian koppelde. Een paar goede gesprekken waren genoeg om te zien dat ze precies weten wat ze als ondernemers te bieden hebben. De eerste opdracht liep meer dan soepel en leidde vanzelf tot nieuwe kansen. Een vervolgopdracht bracht Christian en Angelo naar Amsterdam. Anderhalf uur rijden? Geen punt voor ondernemers die zelf hun route bepalen. Daar leverden ze werk af dat opviel door kwaliteit en professionaliteit. De opdrachtgever vroeg hen zelfs herstelwerk aan te nemen, waar anderen steken lieten vallen. Dit vertrouwen kwam puur door hun vaktechnische niveau. Wat deze mannen typeert, is hun zakelijke nuchterheid. Geen gemopper als een tekening niet klopt, maar helder meedenken, oplossen en doorpakken. Ze leveren wat ze beloven en dat maakt ze voor opdrachtgevers interessant. En ze blijven bouwen aan hun eigen toekomst. Hun doel is een eigen werkplaats om zelf prefab opdrachten uit te kunnen voeren, een logische stap voor twee ondernemers met ambitie en vakkennis. Joeri ging langs met een kleine attentie als waardering voor deze relaties en de samenwerking tot nu toe. Niet omdat ze het nodig hebben, maar omdat het past bij hoe wij met zelfstandige vakmensen omgaan. Het project in Amsterdam is afgerond, maar we kijken uit naar nieuwe trajecten waarin we opnieuw kunnen samenwerken met dit sterke duo.

Syntec Stories – Lennart

Wij houden van echte verhalen. Daarom hebben we Syntec Stories in het leven geroepen: verhalen van collega’s die laten zien hoe zij het net even anders aanpakken door de kracht van gewoon doen. Vandaag is het de beurt aan Lennart, onze horecatijger die niet alleen in de auto, maar ook in zijn werk altijd vooruit kijkt. Hier vertelt hij hoe hij dat in de praktijk brengt. ”Bij Syntec geloven we in de kracht van gewoon doen. Voor mij betekent dat: niet blijven hangen in beperkingen, maar kansen zien, zelfs in iets simpels als reistijd. Elke dag een uur rijden naar werk is voor mij geen probleem. Veel mensen zien reistijd als een obstakel, maar ik geloof dat als je plezier haalt uit je werk, afstand geen beperking hoeft te zijn. Voor mij is die dagelijkse rit juist een moment om vooruit te kijken naar wat ik ga doen. De afgelopen vier maanden bij Syntec waren intens leerzaam. Ik heb me verdiept in wet- en regelgeving, ervaren welke blokkades je tegenkomt bij het recruiten in onze sector, én geleerd om te omdenken. Dat laatste helpt me om uitdagingen om te zetten in kansen. Wat dit werk leuker maakt dan de horeca? In de horeca speel je gastheer met een vaste ‘menukaart’. In mijn huidige rol verandert die ‘menukaart’ dagelijks. Je moet creatief zijn, snel schakelen en inspelen op wat nodig is om je doelen te bereiken. Dat triggert het omdenken enorm. Een mooi voorbeeld van wat ‘gewoon doen’ voor mij heeft opgeleverd: een jongeman met een horeca-achtergrond begeleiden naar een baan als voorbewerker. Hij heeft het enorm naar zijn zin. Het besef dat je bijdraagt aan iemands financiële toekomst én toekomstzekerheid, geeft mij enorm veel voldoening. Wat mij hierin motiveert, is het plezier om kandidaten enthousiast te maken voor het werk dat wij bieden. Ik haal voldoening uit de gesprekken waarin ik kennis deel en tegelijkertijd leer van beide kanten. Ook motiveert het me dat ik kan leren via kennissessies en het netwerk dat we hebben. Het zetten van stappen, leren onderweg en kansen zien in plaats van beperkingen, dat geeft mij elke dag energie.” Zou jij ook een uur rijden voor een baan waar je écht energie van krijgt? Ik hoor graag jouw ervaring!

Vakwerk verhalen – het verhaal van Heiko

Werken na je pensioen De kracht van doen betekent niet alleen slimme matches maken tussen vakmensen en bedrijven, maar ook oog hebben voor duurzame relaties. Een mooi voorbeeld daarvan is Heiko de Wit. Sinds 2017 werkt hij via Syntec en ook na zijn pensioen blijft hij met plezier actief in zijn vak. Peter ging met hem in gesprek over wat hem drijft. “Het gaat nu echt op mijn tempo” Heiko werkt al jaren bij hetzelfde bedrijf. Dat voelt vertrouwd: “Ik ken iedereen, ik weet mijn weg en ik kan mijn eigen planning goed indelen. Dat geeft rust,” vertelt hij. “Als het een keer wat minder druk is, is het ook prima om wat minder te werken. Het gaat nu echt op mijn tempo.” Die flexibiliteit is precies wat Heiko waardeert. “Voor mij is dit een mooie manier om bezig te blijven. Ik vind het werk gewoon leuk en lichamelijk kan ik het nog prima aan. Mijn vrouw moet nog even tot haar pensioen, dus ik vind het niks om alleen thuis te zitten. Zo heb ik een doel, heb ik dagelijks contact met collega’s en houd ik een mooi ritme.” Vrijheid, ritme en extra’s Voor Heiko en zijn vrouw is vrijheid belangrijk. “Als we straks allebei met pensioen zijn, trekken we er samen op uit met de camper. Kroatië is onze vaste stek, daar komen we elk jaar wel. Doordat ik nu nog werk, hebben we wat extra’s, en dat maakt dat we nu al wat vaker kunnen gaan. Het leven gaat nu al wat meer op ons eigen tempo en straks helemaal.” Een boodschap voor andere vakmensen Wat Heiko andere vakmensen zou aanraden die twijfelen om door te werken na hun pensioen? “Doe het vooral als je er plezier in hebt en als je het fysiek nog aankunt. Het geeft structuur, je blijft in contact met mensen en het is een mooie manier om nog van waarde te zijn voor een bedrijf. Voor mij werkt het perfect zo.” De kracht van ervaring Peter over Heiko: “Voor ons bij Syntec is het prachtig om te zien dat vakmensen zoals Heiko hun kennis en ervaring blijven inzetten. In een tijd waarin goede mensen moeilijk te vinden zijn, is het een enorme meerwaarde om iemand te hebben die niet alleen zijn werk uitstekend doet, maar ook kennis kan overdragen aan jongere collega’s. Heiko is voor mij één van de eerste mannen die ik in 2017 op de planning werkzaam had, en om hem nu (na zijn pensioen) nog steeds met plezier te zien werken, maakt dit verhaal compleet. Wij waarderen dit enorm.” Waar vakmanschap en menselijkheid samenkomen Het verhaal van Heiko laat zien waar Syntec voor staat: verbinding, vertrouwen en vakkennis. Wij geloven dat werk niet ophoudt bij een leeftijdsgrens, maar dat het juist kan bijdragen aan een rijker leven mits het past bij de mens en het moment. Met onze nuchtere en persoonlijke aanpak zorgen wij voor duurzame matches. Of je nu aan het begin van je carrière staat, midden in je loopbaan zit of net als Heiko na je pensioen actief wilt blijven, bij Syntec denken we met je mee. De kracht van gewoon doen. 

Syntec Stories – Rick

Wij houden van echte verhalen. Daarom hebben we Syntec Stories in het leven geroepen. Verhalen van onze collega’s die laten zien hoe zij het net even anders aanpakken met de kracht van gewoon doen. We trappen af met Rick. Hij noemt zichzelf onze creatieve en meedenkende salarisadministrateur en daar zijn wij het helemaal mee eens! Hier vertelt hij hoe hij dat in de praktijk brengt. Rick:“Bij Syntec geloven we in de kracht van gewoon doen. Voor mij betekent dat: persoonlijke aandacht geven door simpelweg te doen wat ik beloof. Dat klinkt misschien eenvoudig, maar juist dat zorgt voor vertrouwen. Uitzendkrachten, zzp’ers en collega’s weten dat als ze mij iets vragen, het goed komt. Natuurlijk maak ook ik wel eens een fout maar het gaat erom hoe je die oplost: eerlijk, transparant en zonder smoesjes. Daarnaast heb ik oog voor de kleine dingen. Even vragen naar een nieuwe auto, een pasgeboren kindje of een welverdiende vakantie maakt een gesprek persoonlijker en zorgt voor verbinding. Het zijn juist die kleine dingen die het verschil maken en dat wordt vaak gewaardeerd.” 🔹 Zo werken wij bij Syntec aan persoonlijke aandacht! Volg Syntec Stories voor meer verhalen van collega’s en vakmensen die het verschil maken.

Vakwerk verhalen – het verhaal van Dave

Taco over ondernemerschap, groei en “gewoon doen” bij Syntec

Sinds 1 juli 2024 is Taco verantwoordelijk voor Syntec Professionals. Met zijn achtergrond als accountmanager en zijn drive om zelfstandig te ondernemen, geeft hij nu vorm aan een label dat midden- en hogerkaderprofessionals in de techniek succesvol bemiddelt. In dit interview vertelt Taco over zijn weg naar ondernemerschap, zijn visie en zijn ambitie voor de toekomst. Kun je jezelf voorstellen?“Mijn naam is Taco en ik richt me op het aantrekken en plaatsen van midden- en hogerkaderprofessionals binnen de techniek. Daarbij help ik professionals om succesvol hun plek te vinden bij onze opdrachtgevers, zowel bij bestaande relaties als bij nieuwe klanten.” Hoe ben je in deze rol terechtgekomen?“Door mijn ervaring als accountmanager en mijn ambitie om zelfstandig te ondernemen. Ik wilde vrijheid, maar ook de zekerheid van een professioneel netwerk en backoffice. Syntec bood precies die balans.” Welke stappen heb je onderweg gezet?“Ik heb mijn netwerk uitgebouwd en de overstap gemaakt van accountmanager naar ondernemerschap. Dat deed ik bewust in een omgeving die groei en zelfstandigheid stimuleert.” Wat neem jij mee dat waarde toevoegt aan dit label?“Mijn vermogen om duurzame relaties op te bouwen en mijn inzicht in markttrends. Daarmee kan ik gericht inspelen op de behoeften van klanten en professionals.” Wat betekent ondernemerschap voor jou?“Voor mij is ondernemerschap vrijheid: je eigen koers bepalen en keuzes maken die aansluiten bij je visie en waarden. Maar vrijheid gaat hand in hand met slim werken en resultaat behalen.” Waarom onder de vlag van Syntec?“Syntec biedt de perfecte mix: zelfstandig ondernemen én professionele ondersteuning in backoffice en marketing. Daardoor kan ik me volledig richten op groei en kwaliteit.” Wat is jouw ambitie?“Een toonaangevend label bouwen dat bekendstaat om kwaliteit, betrouwbaarheid en duurzame samenwerkingen. Ik wil dat klanten en professionals Syntec ervaren als een betrouwbare en mensgerichte partner die altijd meedenkt en maatwerk levert.” Wat betekent “De kracht van gewoon doen” voor jou?“Het is simpel: zonder actie geen resultaat. Je moet initiatief nemen, keuzes maken en dóen. Ondernemerschap draait om focus, slimme processen en balans – zodat je niet alleen hard werkt, maar ook efficiënt en met plezier.” Spreekt het verhaal van Taco je aan en zie jij dit ook als dé kans om jouw eigen label neer te zetten? Laat het ons weten, we gaan graag met je in gesprek!