Bijna twee jaar Syntec: bouwen, vallen, opstaan en vooral samen doorgaan

Bijna twee jaar geleden kreeg ik een LinkedIn-berichtje van Taco: of ik als freelance marketeer tijd had om eens mee te denken over de Syntec Groep.

We spraken af en in februari 2025 zaten we samen aan tafel. Al snel kwamen de ideeën op tafel. Een marketingplan, meer aandacht voor LinkedIn en misschien wat leuke acties. We besloten gewoon te beginnen en onderweg te ontdekken waar de kansen lagen.

Wat ik toen nog niet wist, is dat dit zou uitgroeien tot een van de tofste en meest leerzame samenwerkingen die ik heb gehad.

Waar beginnen we?

In februari 2025 zaten we voor het eerst samen rond de tafel. De klik was er meteen en de ideeën vlogen over en weer. “Laten we beginnen!” En dat deden we. We planden sessies, doken in online zichtbaarheid en gingen aan de slag met LinkedIn. Het enthousiasme was er, maar er waren ook de nodige vraagtekens.

“Marketing? We doen het toch prima zo? Ik heb het al druk genoeg met mijn eigen werk. En wat schieten we er nou eigenlijk mee op?”

En dat waren hele logische vragen. Marketing staat namelijk nooit op zichzelf. Het gaat niet alleen om een mooie LinkedIn-post of een strak bedrijfsprofiel. Je kunt vooraf niet beloven dat één LinkedIn-post ineens voor tien nieuwe medewerkers zorgt. Marketing werkt voor mij dan ook nooit los van de rest van een organisatie.

Het gaat om het verhaal achter een organisatie. Hoe presenteer je het bedrijf? Hoe laat je als persoon zien wie je bent? Hoe maak je verbinding met de juiste mensen? En hoe zorg je ervoor dat marketing, werving en de mensen binnen je organisatie elkaar versterken en onderdeel worden van de manier waarop je werkt?

Daar zijn we samen mee aan de slag gegaan. En eigenlijk zijn we daar nog steeds mee bezig, want zichtbaarheid en marketing zijn geen projecten die je op een dag afvinkt. Het blijft een proces en daarmee ook een uitdaging.

Van LinkedIn naar de identiteit van Syntec

We hebben de persoonlijke LinkedIn-profielen aangepakt, de bedrijfspagina opnieuw ingericht en gekeken naar de merkidentiteit van Syntec. Maar we wilden het niet alleen online aanpassen, ook in het pand moest je kunnen zien waar Syntec voor staat.

Er werd geschilderd, we gingen met de kernwaarden aan de slag en brachten die terug in het pand. Maar een paar kernwaarden op papier zetten en op de muur hangen is natuurlijk één ding. Ze iedere dag ook echt proberen te leven, is iets anders. Dat gaat met vallen en opstaan, soms doen we het goed en soms kunnen we elkaar er weer even aan herinneren. Maar juist door het er samen over te hebben en elkaar erop aan te spreken, worden die waarden steeds meer iets van ons allemaal.

Er kwam merchandise, we bedachten acties en zetten de vakmensen regelmatig in het zonnetje. De mannen hebben daar zelf behoorlijk wat tijd en energie in gestoken en dat vond ik erg mooi om te zien!

Langzaam veranderde er iets. De eerste berichten kwamen online, profielen werden bijgewerkt, er werden nieuwe connecties gelegd. Collega’s begonnen zelf ideeën aan te dragen en er verschenen zelfs spontaan leuke posts op LinkedIn.

Dat laatste zegt voor mij veel want mijn rol als marketeer is niet om iedere keer te vertellen wat iemand moet plaatsen. Ik vind het veel interessanter als mensen zelf enthousiast worden en gaan nadenken over wat ze willen laten zien en waarom. En vervolgens ontdekken: hé, dit werkt eigenlijk best goed. Daar ben ik echt trots op!

Niet alles gaat in een stijgende lijn

Na zo’n vliegende start komt er ook een keer een rustiger moment. De eerste grote dingen waren gedaan en dan kom je op het punt: hoe houden we dit vast? Dat was af en toe best even zoeken.

Hoe houd je mensen enthousiast? Hoe zorg je dat marketing niet weer onderaan het lijstje komt te staan? En hoe krijg je iedereen opnieuw in beweging?

We zijn simpelweg iedere keer met elkaar om tafel gegaan. We bleven praten en kritische vragen stellen. Soms waren we het niet eens en soms botste het, maar daardoor kwamen we juist verder.

We ontdekten bijvoorbeeld dat het team beter werkte wanneer de verantwoordelijkheid duidelijker verdeeld was. Dus maakten we tweetallen en verdeelden we de maanden van het jaar.

Dat ging niet altijd vanzelf en soms moet ik er nog steeds achteraan 😉, maar het gaf duidelijkheid en eigenaarschap. Ook tijdens mijn zwangerschap bleef deze manier van werken doorlopen. Het team pakte het zelf op en dat vond ik misschien nog wel het mooiste bewijs dat we samen iets hadden opgebouwd.

Even opnieuw de motor starten

Inmiddels ben ik weer terug van mijn zwangerschapsverlof en hebben we onze eerste sessie alweer gehad.Dan merk je meteen dat je soms weer even opnieuw moet beginnen. Even terug naar de basis. Wat waren we ook alweer aan het doen? Waarom deden we dit? En waar willen we naartoe?

In plaats van meteen een lijstje met opdrachten neer te leggen, laten we iedereen zelf nadenken. Welke social post spreekt jou aan? Welk merk vind jij sterk? Welke actie zou jij bedenken als je helemaal vanuit je eigen interesses mocht werken? En hoe zou je dat kunnen vertalen naar Syntec?

Juist doordat er weinig kaders zijn, hopen we dat er tijdens de volgende sessie heel wat mooie ideeën op tafel komen. Niet alles hoeft meteen uitvoerbaar te zijn. Soms is het juist goed om eerst eens wat verder te denken.

En daar kom ik graag

Dat is ook waarom ik zo graag bij Syntec over de vloer kom. Syntec is een nuchter en eerlijk uitzendbureau dat écht oog heeft voor mensen. Een bedrijf dat durft te leren, te veranderen en door te pakken.

Het gaat hier om mensen meenemen, groeien, ruimte geven, verantwoordelijkheid pakken en elkaar blijven uitdagen. Ik ben oprecht trots op de mannen en op wat ze samen hebben neergezet.

We blijven bouwen, bijsturen en nieuwe dingen proberen. Soms beginnen we ook gewoon weer opnieuw. Want uitdagingen komen we zeker tegen, maar we pakken ze samen aan. En juist daardoor maken we het merk iedere dag een stukje sterker.

Benieuwd hoe het er bij Syntec aan toe gaat of wil je gewoon eens de sfeer komen proeven op kantoor? De koffie staat klaar!

En mocht je interesse hebben om bij Syntec aan de slag te gaan, laat gerust van je horen!