Onze verhalen

Syntec Stories – Peter

De feestdagen zijn voorbij, de oliebollen mogen weer aan de kant, de kerstboom is (half) de deur uit en met Driekoningen vandaag mag het nog net gezegd worden: het allerbeste voor 2026. Vandaag trappen we het jaar af met Syntec Stories. En dat doen we samen met iemand die veel mensen al kennen: Peter Kruger. Peter werkt inmiddels al 8 jaar bij Syntec. En ja, hij zegt zelf weleens dat hij inmiddels bij het meubilair hoort. Maar wat vooral opvalt is dat hij er altijd voor zijn mensen en voor zijn klanten is. Peter: “Voor mij begint alles bij de mens.” “De afgelopen jaren is er veel veranderd in onze sector: nieuwe regels, andere verwachtingen en ontwikkelingen die soms voor onzekerheid zorgen. Toch blijft mijn uitgangspunt altijd hetzelfde: eerst weten wie iemand is, wat iemand kan en waar iemand zich prettig voelt. Pas dan kun je een match maken die écht werkt.” Als accountmanager binnen de scheepsbouw en staalconstructie spreekt Peter dagelijks met vakmensen en klanten. Door rustig te luisteren, door te vragen en duidelijke afspraken te maken, bouwt hij aan relaties die standvastig zijn, zowel in goede tijden als in uitdagende perioden. Samen doorgaan als het spannend wordt Een voorbeeld hiervan is eind 2024, toen de veranderingen rondom zzp’ers veel impact hadden in de sector. “Ik zag wat dat deed met de mensen met wie ik werk,” vertelt Peter. “Dan moet je er staan. Uitleg geven, meedenken en samen zoeken naar oplossingen. Dat is voor mij vanzelfsprekend.” Nu 2026 van start gaat, brengt dit nieuwe kaders, een nieuwe cao en een nieuwe dynamiek met zich mee. Nog lang niet alles is duidelijk, maar voor Peter verandert er weinig in zijn aanpak: blijven luisteren, meedenken en eerlijk zaken doen. Vooruitkijken met vertrouwen Peter richt zich op vakmensen die een nieuwe of volgende stap willen zetten en op klanten die zoeken naar een partner die naast hen staat. En zijn aanpak is simpel: gewoon doen! Sta jij aan het begin van 2026 en denk je: hoe nu verder? Dan is het gesprek zo gepland. De koffie staat klaar! Op naar een mooi 2026!

10 jaar Bas bij Syntec

Sommige collega’s komen en gaan. Anderen blijven, bouwen mee, groeien mee én kleuren tien jaar lang een organisatie op hun eigen unieke manier. Bas is zo’n collega. Vandaag staan we stil bij zijn tienjarig jubileum en eigenlijk vooral bij het verhaal daarachter. Want tien jaar Bas is niet zomaar tien jaar. Het is een decennium van droge humor, stevige meningen, rituelen, chaos, vakmanschap en een hart dat groter is dan zijn verzameling mandarijnenpartjes. Van sollicitatiegesprek tot vaste waarde Martijn weet het nog precies: tijdens zijn stage kreeg hij de opdracht een nieuwe salarisadministrateur te werven. Tussen de vele cv’s dook ineens dat van Bas op. Hij belde hem, regelde een gesprek met Evelien en Maria en zij zagen Bas binnenkomen in een veel te grote donkerbruine blouse en bontgekleurde schoenen. Op dat moment gingen er verschillende gedachten door het hoofd van de aanwezigen maar na de eerste bulderlach was iedereen eigenlijk al verkocht. Vanaf dag één bracht Bas iets mee dat je niet kunt trainen: echtheid. Hij was nooit een grijze muis, eerder een stuiterbal, soms een tikkeltje chaotisch, maar altijd zichzelf. Humor, herrie en een werktempo waar je u tegen zegt Wie ooit naast Bas heeft gezeten, weet dat zijn dag begint in versnelling drie. Waar anderen nog opstarten, heeft Bas zijn eerste rondje toetsenbord-turbotikken al achter de rug. Evelien (oud collega) herinnert het zich nog goed: vóór haar eerste kop koffie zat hij al zingend, rennend en trommelend op het bureau. Dat trommelritueel is een echte klassieker. Net als zijn mandarijnentest: elk partje keurig tegen het licht houden om te checken of er een pitje in zat. In zijn hoofd een risico dat je serieus moet nemen. Maar Bas brengt meer dan rituelen. Hij brengt energie, geluid en humor die soms wat… eigenaardig is, zoals Romke met een knipoog zegt. En zelfs wanneer het tussen collega’s botst, wat nog wel eens wil gebeuren, is het altijd duidelijk dat onder die botsingen respect en vriendschap schuilgaan. Een collega met karakter (en scherpe cijfers) Taco kent hem zeven jaar en zegt het zonder omwegen: Bas kan écht wat met cijfers. De administratie staat als een huis, en als afspraken gemaakt zijn, worden die nagekomen, punctueel, zoals Rick benadrukt. Dat is Bas: soms verstrooid, soms luidruchtig aanwezig, soms koppig tot op het bot. Maar áltijd betrouwbaar. Een collega die zegt wat hij vindt, ook wanneer het schuurt. Een man met een sterke mening, een sterke lach en een sterke loyaliteit. En ja, hij komt niet altijd naar borrels of uitjes. Maar als hij er wél bij is, is het gegarandeerd gezellig. Al is het alleen al om hem dingen te zien proeven, zoals Taco ons fijntjes herinnerde… Verandering? Liever niet. Discussie? Graag. Over kleuren met Bas discussiëren is een ervaring die Evelien een week van haar leven kostte. Verhuizingen van werkplekken zorgden voor vergelijkbare taferelen. Niet omdat Bas tegenwerkt, maar omdat hij van duidelijkheid houdt. Van structuur. Van “zo doen we het, en dat werkt prima”. Zijn werkwijze is herkenbaar, eigen en niet zomaar te veranderen en dat hoeft ook niet. Zijn manier werkt, omdat hij er zélf in gelooft en er verantwoordelijkheid voor neemt. Groei, gezin en een man die niet omvalt In deze tien jaar is er veel veranderd. Bas werd vader van in totaal drie kinderen, inclusief de fulltime topsportdiscipline die een tweeling met zich meebrengt. Werk en gezin combineren was soms aanpoten, maar hij deed het omdat hij niet van omvallen is. Hoogstens van even opladen, en daarna weer dóór. De laatste jaren haakt hij vaker aan: bij de lunch, op kantoor, bij teamuitjes. En dat doet iedereen goed, want Bas hoort bij de kern van Syntec omdat hij op zijn manier een hoeksteen vormt: betrouwbaar, eerlijk en echt. Teamdynamiek op z’n Bas Na het vertrek van kantoormaatje Evelien was er even een dipje zichtbaar, tot Rick binnenkwam. Sindsdien loopt Bas weer met opgeheven staart door kantoor, roeptoeterend en zichtbaar in zijn element. Want Bas is een teamsporter, alleen niet eentje die dat met zoveel woorden zegt. Zijn waardering blijkt eerder uit gevat commentaar, droge grapjes en het feit dat hij ondanks alles altijd voor je klaarstaat. Waarom Bas zo goed bij Syntec past Syntec staat voor daadkracht, betrouwbaarheid, menselijkheid en vakkennis. Bas ademt dat alles. Soms op zijn geheel eigen manier, maar altijd oprecht. Hij zegt wat hij doet en doet wat hij zegt. Hij bouwt relaties door er simpelweg te zijn. Hij is geen man van rompslomp, maar van doen. Precies waar De kracht van gewoon doen voor staat. Tien jaar Bas. En nu? We hopen dat er nog jaren bijkomen omdat hij Syntec kleur geeft. Energie, humor en stabiliteit. En af en toe een stevige discussie, gewoon om iedereen scherp te houden. Bas, bedankt voor wie je bent als collega, als vakman en als mens. Op naar de volgende tien jaar!

Syntec Stories – Joeri

Wij worden blij van échte verhalen. Van collega’s die laten zien hoe zij het verschil maken door gewoon te doen wat werkt. In Syntec Stories geven we onze mensen een podium om te vertellen wat hen drijft, hoe zij te werk gaan en waar ze trots op zijn. Vandaag is het woord aan Joeri, onze betrokken accountmanager binnen de techniek. Hij gelooft in de kracht van verbinding tussen mensen, bedrijven en projecten. Joeri: “Voor mij draait het om mensen in hun kracht zetten.” “Als accountmanager help ik vakmensen en aannemers in de (petro)chemie, olie-, gas- en voedingsindustrie elkaar te vinden. Omdat ik met beide werelden in contact sta, weet ik precies wanneer vakmensen beschikbaar zijn en wanneer aannemers versterking nodig hebben. Zo kan ik snel schakelen en de juiste match maken. Het draait voor mij om vertrouwen. Door goed te luisteren, eerlijk te communiceren en te doen wat ik beloof, ontstaat een samenwerking die werkt niet alleen voor vandaag, maar ook voor de lange termijn.” De kracht van teamwork bij Shell Moerdijk Een mooi voorbeeld is het Skyline-project bij Shell Moerdijk. Daar maakten zestien oude fornuizen plaats voor acht moderne exemplaren met dezelfde capaciteit, maar met een lager energieverbruik en zo’n tien procent minder CO₂-uitstoot. Ook de skyline veranderde zichtbaar van tien schoorstenen naar zes. “NEWES B.V. vervulde een belangrijke rol in dit project, met werkzaamheden zoals staalconstructies, moduleplaatsingen, leidingwerk en systeemtests. Vanuit Syntec mochten wij bijdragen door een sterk team samen te stellen van lassers, fitters, monteurs, voormannen en supervisors. Op de piekmomenten stonden er meer dan veertig specialisten op het terrein waar wij betrokken bij waren, iets waar ik met trots op terugkijk. We hadden wekelijks, en soms zelfs dagelijks, contact met de klant om de voortgang te bewaken. Zo houd je grip op kwaliteit én samenwerking.” Eerlijk, nuchter en met oog voor de lange termijn “Mijn aanpak is nuchter en transparant. Iedereen moet weten waar diegene aan toe is. Zo bouw je vertrouwen op. Mijn doel is altijd om relaties op te bouwen die standvastig en duurzaam zijn. Door open te communiceren en mijn afspraken na te komen, leg ik de basis voor een samenwerking die blijft groeien.” Zo werken wij bij Syntec Joeri laat zien waar we bij Syntec voor staan: verbinding, daadkracht en vertrouwen. Door gewoon te doen wat werkt en mensen in hun kracht te zetten, bouwen we samen aan duurzame relaties en succesvolle projecten. Volg Syntec Stories voor meer verhalen van collega’s en vakmensen die elke dag laten zien wat de kracht van gewoon doen betekent!

Vakwerk verhalen – Het verhaal van Christian en Angelo

Bij Syntec geloven we in de kracht van gewoon doen en dat zie je terug bij vakmensen zoals Christian en Angelo. Vader en zoon vormen een sterk ondernemend duo dat laat zien wat écht vakmanschap is: zelfstandig, oplossingsgericht en met de vrijheid om hun eigen koers te bepalen. De afgelopen anderhalf jaar hebben ze op diverse projecten waarde geleverd, waarvan twee waarin ze bewust kozen om samen op te trekken. Christian als ervaren lasser, Angelo als fitter. Hun samenwerking met ons ontstond via een andere vakman die ons aan Christian koppelde. Een paar goede gesprekken waren genoeg om te zien dat ze precies weten wat ze als ondernemers te bieden hebben. De eerste opdracht liep meer dan soepel en leidde vanzelf tot nieuwe kansen. Een vervolgopdracht bracht Christian en Angelo naar Amsterdam. Anderhalf uur rijden? Geen punt voor ondernemers die zelf hun route bepalen. Daar leverden ze werk af dat opviel door kwaliteit en professionaliteit. De opdrachtgever vroeg hen zelfs herstelwerk aan te nemen, waar anderen steken lieten vallen. Dit vertrouwen kwam puur door hun vaktechnische niveau. Wat deze mannen typeert, is hun zakelijke nuchterheid. Geen gemopper als een tekening niet klopt, maar helder meedenken, oplossen en doorpakken. Ze leveren wat ze beloven en dat maakt ze voor opdrachtgevers interessant. En ze blijven bouwen aan hun eigen toekomst. Hun doel is een eigen werkplaats om zelf prefab opdrachten uit te kunnen voeren, een logische stap voor twee ondernemers met ambitie en vakkennis. Joeri ging langs met een kleine attentie als waardering voor deze relaties en de samenwerking tot nu toe. Niet omdat ze het nodig hebben, maar omdat het past bij hoe wij met zelfstandige vakmensen omgaan. Het project in Amsterdam is afgerond, maar we kijken uit naar nieuwe trajecten waarin we opnieuw kunnen samenwerken met dit sterke duo.

Syntec Stories – Lennart

Wij houden van echte verhalen. Daarom hebben we Syntec Stories in het leven geroepen: verhalen van collega’s die laten zien hoe zij het net even anders aanpakken door de kracht van gewoon doen. Vandaag is het de beurt aan Lennart, onze horecatijger die niet alleen in de auto, maar ook in zijn werk altijd vooruit kijkt. Hier vertelt hij hoe hij dat in de praktijk brengt. ”Bij Syntec geloven we in de kracht van gewoon doen. Voor mij betekent dat: niet blijven hangen in beperkingen, maar kansen zien, zelfs in iets simpels als reistijd. Elke dag een uur rijden naar werk is voor mij geen probleem. Veel mensen zien reistijd als een obstakel, maar ik geloof dat als je plezier haalt uit je werk, afstand geen beperking hoeft te zijn. Voor mij is die dagelijkse rit juist een moment om vooruit te kijken naar wat ik ga doen. De afgelopen vier maanden bij Syntec waren intens leerzaam. Ik heb me verdiept in wet- en regelgeving, ervaren welke blokkades je tegenkomt bij het recruiten in onze sector, én geleerd om te omdenken. Dat laatste helpt me om uitdagingen om te zetten in kansen. Wat dit werk leuker maakt dan de horeca? In de horeca speel je gastheer met een vaste ‘menukaart’. In mijn huidige rol verandert die ‘menukaart’ dagelijks. Je moet creatief zijn, snel schakelen en inspelen op wat nodig is om je doelen te bereiken. Dat triggert het omdenken enorm. Een mooi voorbeeld van wat ‘gewoon doen’ voor mij heeft opgeleverd: een jongeman met een horeca-achtergrond begeleiden naar een baan als voorbewerker. Hij heeft het enorm naar zijn zin. Het besef dat je bijdraagt aan iemands financiële toekomst én toekomstzekerheid, geeft mij enorm veel voldoening. Wat mij hierin motiveert, is het plezier om kandidaten enthousiast te maken voor het werk dat wij bieden. Ik haal voldoening uit de gesprekken waarin ik kennis deel en tegelijkertijd leer van beide kanten. Ook motiveert het me dat ik kan leren via kennissessies en het netwerk dat we hebben. Het zetten van stappen, leren onderweg en kansen zien in plaats van beperkingen, dat geeft mij elke dag energie.” Zou jij ook een uur rijden voor een baan waar je écht energie van krijgt? Ik hoor graag jouw ervaring!

Syntec Stories – Rick

Wij houden van echte verhalen. Daarom hebben we Syntec Stories in het leven geroepen. Verhalen van onze collega’s die laten zien hoe zij het net even anders aanpakken met de kracht van gewoon doen. We trappen af met Rick. Hij noemt zichzelf onze creatieve en meedenkende salarisadministrateur en daar zijn wij het helemaal mee eens! Hier vertelt hij hoe hij dat in de praktijk brengt. Rick:“Bij Syntec geloven we in de kracht van gewoon doen. Voor mij betekent dat: persoonlijke aandacht geven door simpelweg te doen wat ik beloof. Dat klinkt misschien eenvoudig, maar juist dat zorgt voor vertrouwen. Uitzendkrachten, zzp’ers en collega’s weten dat als ze mij iets vragen, het goed komt. Natuurlijk maak ook ik wel eens een fout maar het gaat erom hoe je die oplost: eerlijk, transparant en zonder smoesjes. Daarnaast heb ik oog voor de kleine dingen. Even vragen naar een nieuwe auto, een pasgeboren kindje of een welverdiende vakantie maakt een gesprek persoonlijker en zorgt voor verbinding. Het zijn juist die kleine dingen die het verschil maken en dat wordt vaak gewaardeerd.” 🔹 Zo werken wij bij Syntec aan persoonlijke aandacht! Volg Syntec Stories voor meer verhalen van collega’s en vakmensen die het verschil maken.

Taco over ondernemerschap, groei en “gewoon doen” bij Syntec

Sinds 1 juli 2024 is Taco verantwoordelijk voor Syntec Professionals. Met zijn achtergrond als accountmanager en zijn drive om zelfstandig te ondernemen, geeft hij nu vorm aan een label dat midden- en hogerkaderprofessionals in de techniek succesvol bemiddelt. In dit interview vertelt Taco over zijn weg naar ondernemerschap, zijn visie en zijn ambitie voor de toekomst. Kun je jezelf voorstellen?“Mijn naam is Taco en ik richt me op het aantrekken en plaatsen van midden- en hogerkaderprofessionals binnen de techniek. Daarbij help ik professionals om succesvol hun plek te vinden bij onze opdrachtgevers, zowel bij bestaande relaties als bij nieuwe klanten.” Hoe ben je in deze rol terechtgekomen?“Door mijn ervaring als accountmanager en mijn ambitie om zelfstandig te ondernemen. Ik wilde vrijheid, maar ook de zekerheid van een professioneel netwerk en backoffice. Syntec bood precies die balans.” Welke stappen heb je onderweg gezet?“Ik heb mijn netwerk uitgebouwd en de overstap gemaakt van accountmanager naar ondernemerschap. Dat deed ik bewust in een omgeving die groei en zelfstandigheid stimuleert.” Wat neem jij mee dat waarde toevoegt aan dit label?“Mijn vermogen om duurzame relaties op te bouwen en mijn inzicht in markttrends. Daarmee kan ik gericht inspelen op de behoeften van klanten en professionals.” Wat betekent ondernemerschap voor jou?“Voor mij is ondernemerschap vrijheid: je eigen koers bepalen en keuzes maken die aansluiten bij je visie en waarden. Maar vrijheid gaat hand in hand met slim werken en resultaat behalen.” Waarom onder de vlag van Syntec?“Syntec biedt de perfecte mix: zelfstandig ondernemen én professionele ondersteuning in backoffice en marketing. Daardoor kan ik me volledig richten op groei en kwaliteit.” Wat is jouw ambitie?“Een toonaangevend label bouwen dat bekendstaat om kwaliteit, betrouwbaarheid en duurzame samenwerkingen. Ik wil dat klanten en professionals Syntec ervaren als een betrouwbare en mensgerichte partner die altijd meedenkt en maatwerk levert.” Wat betekent “De kracht van gewoon doen” voor jou?“Het is simpel: zonder actie geen resultaat. Je moet initiatief nemen, keuzes maken en dóen. Ondernemerschap draait om focus, slimme processen en balans – zodat je niet alleen hard werkt, maar ook efficiënt en met plezier.” Spreekt het verhaal van Taco je aan en zie jij dit ook als dé kans om jouw eigen label neer te zetten? Laat het ons weten, we gaan graag met je in gesprek!

De kracht van zuiver leiderschap

Als er iemand is die binnen Syntec het levende bewijs vormt van onze merkwaarden, dan is het Martijn. Sinds zijn start in 2015, toen nog als stagiair, is hij uitgegroeid tot een onmisbare kracht binnen ons team. Zijn reis binnen ons bedrijf laat niet alleen zien wie hij is als professional, maar vooral wie hij is als mens. Van stagiair tot leider Wat begon met een stage bij ABG Uitzendbureau groeide al snel uit tot een vaste plek in ons team. Martijn viel direct op door zijn zuiverheid van denken, doen en handelen. Dat is altijd zijn handelsmerk gebleven. In eerste instantie werkte hij als recruiter, later pakte hij zijn rol op als accountmanager, en inmiddels is hij uitgegroeid tot een leidinggevende die zijn team met kennis en menselijkheid verder brengt. Hedde Jan zegt hierover: “Martijn is voor mij hét voorbeeld van iemand die trouw blijft aan zichzelf. Hij denkt en handelt zuiver en eerlijk. Daarmee is hij niet alleen van grote waarde voor het bedrijf, maar ook een spiegel en steun voor de mensen om hem heen.” Gestructureerd, scherp en menselijk Wie Martijn beter leert kennen, ontdekt al snel zijn analytische kant. Peter omschrijft hem als een collega die altijd zijn zaken op orde heeft en die processen, regelgeving en structuren feilloos doorgrondt. Waar hij vroeger nog kon balen van chaos, is hij de afgelopen jaren zichtbaar gegroeid in loslaten en relativeren. Dat maakt hem vandaag de dag tot een leidinggevende die niet alleen stuurt op resultaten, maar ook op vertrouwen en verbinding. Een teamleider met humor en lef Zijn collega’s waarderen hem niet alleen om zijn kennis en structuur, maar juist ook om zijn humor, vindingrijkheid en openheid. Anne vertelt: “Martijn alias Hoofdpiet is scherp, duidelijk en tegelijkertijd altijd in voor een grap. Hij weet inhoud goed te vertalen naar de praktijk en laat je zelf nadenken, in plaats van alles voor te kauwen. Dat maakt hem niet alleen een sterke leider, maar ook een waardevolle sparringpartner.” Ook Joeri en Rick herkennen dat: “Met zijn rustige leiderschapsstijl en een vleugje droge humor weet hij elke meeting te laten landen waar het moet. Hij is een verbinder, mentor en collega die je niet alleen nodig hebt, maar ook graag naast je hebt staan.” Vakmanschap én plezier “Wat Martijn bijzonder maakt, is zijn vermogen om vakmanschap te combineren met werkplezier” aldus Lennart. “Tussen het harde werken door is er altijd ruimte voor een grap, maar zodra het om resultaten gaat, staat professionaliteit voorop. Martijn is een levensgenieter en gezinsman, maar ook iemand die discussies uitlokt op een positieve manier. Dat maakt hem een collega die inspireert én verbindt.” Martijn, de kracht van gewoon doen Martijn belichaamt de kern van Syntec: “De kracht van gewoon doen.” Hij werkt met daadkracht, heeft een scherp oog voor kwaliteit en durft keuzes te maken die trouw zijn aan zijn eigen waarden. Dat maakt hem niet alleen een collega waar je op kunt bouwen, maar ook een mens die anderen verder helpt. Vandaag is Martijn terug van vakantie, en daarom verrassen we hem graag met dit bericht. Want Martijn, jij bent niet zomaar een collega, je bent de verbinder in ons team, een mentor en bovenal iemand die trouw blijft aan zichzelf. En daarom wil Hedde Jan hier graag mee afsluiten. “Martijn, wijk nooit van je eigen pad, want juist dat maakt je uniek en sterk. Trouw blijven aan jezelf is niet altijd makkelijk, maar het opent de deur naar groei en geluk. Oprecht jezelf zijn is van onschatbare waarde. Het echte goud in het leven, waarop je altijd kunt bouwen. Wat de toekomst ook brengt, ik hoop dat we dit samen blijven ontdekken.”

Voetbalkamp Avontuurlijk

Niet langs de lijn, maar midden in het veld Op dinsdag 19 augustus stonden we niet op kantoor, maar op het gras in Oosternijkerk bij Ropta Boys. Daar kwamen alle sponsoren van Voetbalkamp Avontuurlijk samen om dit mooie initiatief te ondersteunen. Na een gezamenlijke lunch trokken we de schoenen aan en gingen zelf het veld op. Romke en Hedde Jan hadden even tijd nodig om erin te komen, maar na een paar schoten kwamen ze lekker in de wedstrijd en wisten ze zelfs een prijs binnen te slepen! Een luchtig en sportief moment, maar vooral een mooie ervaring om samen het spelplezier te delen. De kinderen in de hoofdrol Wat bij ons echt indruk maakte, was het plezier bij de kinderen. Jongens én meiden, allemaal even fanatiek. Ze werden door enthousiaste trainers begeleid, niet om te winnen, maar om te leren, te bewegen en vooral plezier te maken. En dat werkt: inmiddels doen er ruim 140 kinderen mee, sommigen al voor het zesde jaar op rij. Drie dagen lang, van 18 tot en met 20 augustus, staat het veld vol met energie, enthousiasme en heel veel voetbal. Waarom we dit initiatief ondersteunen Ontwikkeling begint met beweging. En bij Voetbalkamp Avontuurlijk beweegt iedereen mee, kinderen, trainers én sponsoren. Het gaat niet om winnen, maar om groeien, ontdekken en samen plezier maken. Daarom hebben wij ons als Syntec voor de komende vijf jaar verbonden aan dit mooie initiatief in Noardeast-Fryslân. Samen met Voetbalshop Drachten/Leeuwarden hebben wij de hele staf voorzien van professionele trainingskleding. Een klein gebaar, maar vooral een groot compliment voor hun tomeloze inzet. Gewoon doen Met dit partnerschap laten we zien dat we niet langs de lijn blijven staan, maar midden in het veld meedoen. Samen zorgen we dat sport, plezier en ontwikkeling hand in hand gaan. Voor en mét de jeugd. Gewoon doen!

Syntec was mijn redder in nood

Ondanks dat Laura Nienhuis (39) een gat van zes jaar in haar CV had, is ze dankzij Syntec weer aan het werk gekomen. Ze is als vrouw een opvallende verschijning in deze mannenwereld. Laura: “In het begin moest ik mezelf echt wel bewijzen en laten zien dat ik het zware ‘mannenwerk’ ook aan kon. Maar nu ze eenmaal weten wie ik ben en wat ik kan, heb ik er dertig broers bij gekregen.“ Laura: “Mijn man had een eigen bedrijf in traditionele parketvloeren. Toen hij op een dag zijn kruisbanden scheurde was er paniek in huize Nienhuis, want hij was kostwinner en omdat het ongeluk gebeurde in een privésituatie, keerde de verzekering niet uit. Ik hielp wel mee met de administratie van het bedrijf, maar op papier had ik al zes jaar een gat in mijn CV. Werk vinden leek mij daardoor nog niet zo makkelijk.”